На заседании Общественного совета города Астаны, проведенном 29 сентября 2023 года, обсуждались важные вопросы, в том числе связанные с организацией и работой миграционной службы Департамента полиции города Астаны.
Перед проведением заседания Общественный совет провел мониторинг деятельности Управления миграционной службы 27 сентября 2023 года.
Мониторинг был направлен на оценку деятельности службы, выявление проблем и недостатков, а также на анализ качества предоставляемых услуг.
Все предложения и рекомендации, обсужденные на заседании, основаны на увиденных и выявленных в ходе мониторинга данных.
Одной из главных тем, поднятых на заседании, была проблема недостаточного числа сотрудников и организационных проблем, влияющих на качество работы миграционной службы.
Сокращение численности персонала на 50 человек в 2020 году, особенно тех, кто непосредственно занимался борьбой с незаконной миграцией, привело к неудовлетворительному выполнению этой работы.
Практика показала, что из-за большой нагрузки и недостаточного числа сотрудников, работа по контролю за миграционными процессами и выявлению незаконных мигрантов стала затруднительной.
Например, при проведении мониторинговых мероприятий на предмет соблюдения трудового законодательства и безопасных условий труда работников, а также выявления незарегистрированных иностранных работников на строительных объектах, была создана рабочая группа, которая посетила более 20 строительных объектов.
Работники строительных объектов выразили недовольство по поводу действий иностранных рабочих, забирающих значительные объемы работы по низким ценам. Это приводило к стихийным акциям протестов и напряженности в строительной отрасли.
Важной проблемой также оказалась низкая заработная плата сотрудников миграционной службы.
Средняя заработная плата составляла всего 180-200 тысяч тенге, и сотрудники не получали «квартирные надбавки». Это приводило к текучести кадров и затрудняло привлечение высококвалифицированных специалистов.
Основные рекомендации, вынесенные на заседании Общественного совета, включают:
1. Предоставление подходящего помещения и улучшение условий работы Управления миграционной службы.
Рекомендуется акимату города Астаны ускорить решение вопроса предоставления адекватного помещения с соответствующими санитарными условиями для Управления миграционной службы (УМС).
2. Увеличение заработной платы и социального пакета для сотрудников УМС. Рекомендуется рассмотреть вопрос об увеличении заработной платы сотрудников УМС и установлении социального пакета, включая льготы на проезд и лечение.
3. Увеличение численности сотрудников УМС.
Рекомендуется рассмотреть вопрос о повышении численности сотрудников УМС для более эффективного выполнения задач.
- Борьба с незаконной миграцией.
Департаменту полиции города Астаны рекомендуется активизировать работу по борьбе с незаконной миграцией и недопущению незаконной регистрации физических лиц.
- Обеспечение гласности и взаимодействия с общественностью.
Рекомендуется более активное использование средств массовой информации для обеспечения гласности деятельности Департамента полиции.
4. Регулярные встречи с представителями Общественного совета. Департаменту полиции города Астаны рекомендуется организовывать регулярные встречи с представителями Общественного совета для обсуждения проблемных вопросов.
Эти рекомендации направлены на улучшение работы миграционной службы и обеспечение более эффективного миграционного контроля в городе Астана.
Работа в этом направлении может способствовать обеспечению общественной безопасности и правопорядка на территории столицы.
